Fii partenerul angajaților tăi, ajută-i să-și îmunătățească abilitățile și performanțele în IT.
Soluții personalizate
Fii partenerul angajaților tăi,
Co-Training Cursuri IT pentru angajați
Știm că oamenii fac diferența, iar pregătirea acestora contribuie în mod direct la gradul de productivitate al companiei. Înțelegem complexitatea și provocările mediului de business de aceea propunem un parteneriat de Co-Training. Suntem mai mult decât un furnizor de cursuri, suntem partenerul tău în formarea unor echipe de excelență. Pornind de la obiectivele companiei tale, oferim cursuri personalizate de IT pentru angajați, fie ei juniori la început de drum sau angajați care lucrează de mult timp în echipă și au nevoie de cursuri avansate.
De ce să ne alegi?
- Construim experiențe de învățare personalizate pe nivelul de cunoștințe din cadrul companiei tale
- Cursurile sunt ținute de traineri specializați și certificați internațional Îmbunătățim calificarea angajaților din IT și dezvoltăm abilități
- Facem recalificare/ reconversie profesională pentru angajații care au nevoie de evoluție profesională, satisfacerea nevoii de a învăța lucruri noi
- Cursurile pot avea loc fie la sediul companiei, fie în sălile de curs Savnet
- Prin cursuri de calificare / îmbunătățire încurajezi retenția angajaților și nu pierzi timp și resurse pentru recrutarea de oameni noi
Fii partenerul angajaților tăi, ajută-i să-și îmbunătățească abilitățile & performanța IT.
Etape Pentru Asigurarea Succesului Cursurilor.
În fiecare dintre soluțiile noastre de training pornim de la o metodologie standardizată, testată și implementată la nivel global, iar mai apoi, în urma discuțiilor cu partenerii noștri, o customizăm conform cu nevoile particulare ale fiecărui partener pentru a sigura succesul sesiunii de formare profesională.
Răspundem nevoilor de formare ale partenerilor noștri, parcurgând fiecare sesiune de curs în cinci etape.
Evaluare
Analizăm nevoile partenerilor pe baza profilului cursanților care vor fi implicați în formare a culturii și obiectivelor companiei.
Abordare
Pornim în crearea procesului de formare în funcție de cerințele și nevoile partenerului și dezvoltăm conținut personalizat.
Monitorizare
Asigurăm un manager de program care va gestiona și monitoriza etapele și evoluția întregului proces de formare.
Executare
Implementăm soluția acceptată de către partener, bine definită în context și timp, folosind metodologii optime pentru cursanți
Comunicare
Managerul de program ține legătura cu partenerii pentru a garanta că procesul se execută conform așteptărilor și nevoilor acestora.
Prin crearea profilului de companie poți posta joburi pe site-ul nostru. Asigurăm expunerea lor la un public target de peste 2000 persoane / lună.
Soluțiile nostre
Venim în întâmpinarea nevoilor companiilor printr-un portofoliu de traininguri dezvoltate și testate, astfel încât garantăm cele mai bune rezultate. Am dezvoltat 4 tipuri de traininguri oferite prin metode de livrare potrivite particularităților fiecărei companii.
Training extins
Livrăm un număr mare de ședințe de training, de durată mai mică. De regulă sesiunile de training sunt de 3-4 h/sedință.
Avantaj:
Impact minim asupra operațiunilor.
Academie
Se livrează o suită de cursuri în sistem intensiv. În urma evaluării Savnet și ale partenerului, cei mai buni cursanți vor fi angajați.
Avantaj:
Compania va angaja cursanți de top, bine pregătiți.
Training intensiv
Cursurile intensive se livrează într-un termen scurt, în ședințe de 7 h/zi. Prin acest tip de cursuri livrăm informații esențiale.
Avantaj:
Cursanții pot raspunde nevoilor de business într-un timp scurt.
Workshop
Se livrează în termen scurt (maxim 1 zi), pe teme de IT&C de noutate sau pe subiectele de interes ale partenerilor.
Avantaj:
Impact minim asupra operațiunilor.
De ce traininguri marca Savnet?
1
Crești gradul de retenție
Oamenii au nevoie să evolueze, să-și depășească limitele. Oferindu-le cursuri de perfecționare, aceștia vor fi mai eficienți și mai motivați să rămână în cadrul aceleiași companii mai mult timp.
2
Motivezi angajații
Prin traininguri periodice oferi o sursă de motivație angajaților tăi: construiești percepția că evoluează permanent, construiești legături puternice între membrii echipei, le dezvolți atașamentul față de brandul și valorile companiei.
3
Descoperi angajații cheie
Vezi talentele unde nici nu te gândești! De multe ori recrutarea de oameni pentru poziții cheie nu trebuie să se facă în mediul extern. Prin cursuri de pregătire poți să șlefuiești talentele din interiorul companiei, oferindu-le dezvoltarea profesională necesară pentru a ocupa poziții mai înalte.
4
Evoluezi mereu
Mediul digital are cel mai rapid ritm de schimbare. Ceea ce ieri se aplica cu succes, astăzi poate să nu mai fie o soluție eficientă. Cursurile sunt motorul spre evoluție!